Comportements collectifs : des agents sous influences P. Carle, A. Collinot, E. Jacopin, K. Zeghal Ce travail se situe dans le cadre très général de la résolution distribuée de problèmes. Toutefois, il ne s'agit pas de présenter un nouveau système de résolution distribuée de problèmes, ni même une plateforme, mais une méthode permettant d'analyser et de concevoir des systèmes de résolution collective. Lors d'une résolution collective, chaque entité participant à la résolution, il s'agit de spécifier cette résolution en terme de contrôle inter-entités. Notre méthode conduit à expliciter une distribution de ces contrôles en termes d'influences, et la mise en .uvre de ces influences définit les comportements collectifs locaux, et par composition le comportement du collectif. Nous ob­ tiendrons ainsi une spécification d'un processus de résolution distribuée issue de la spécification des influences. Cet article présente donc les différentes étapes de conception des comportements collectifs, au travers d'un exemple de régulation distribuée. This work takes place in the very general framework of distributed problem-solving. However the point is neither to present "yet another distributed problem- solving system" nor a new multi-agent framework, but a collective problem-solving method. During a collective problem-solving, each individual partici­ pates to the problem-solving process, and therefore it is a mat­ ter of specifying the problem-solving process in terms of inter- individual control. Our method provides an explicit distribution of control onto individual behaviors in terms of influences. The implementation of these influences determines local collective behaviors and, therefore the behavior of the collectiveness. We thus are interested in defining a method to distribute the prob­ lem-solving process that rests upon the distribution of control onto the individuals. This paper presents the necessary steps for the analysis and de­ sign of these behaviors. It is illustrated with an example of distributed regulation.